Из чего состоит работа комплектовщика?

Основная работа комплектовщика – это сбор заказов по заявке с помощью терминала ТСД (терминала сбора данных). Задание на сборку поступает на терминал, далее сотрудник перемещается между рядами склада, собирая продукцию поштучно или в коробах на поддон, который установлен на электро- или гидророхле. Когда заказ собран, комплектовщик перемещает поддон в зону приемки, где далее его в работу принимает приемосдатчик. Также этот сотрудник участвует в инвентаризациях.

Какими качествами должен обладать кандидат на эту должность?

Для успешной работы в данной профессии требуется внимательность, физическая выносливость и ответственность.

Какие требования к кандидатам на эту должность?

Это отличная вакансия для старта карьеры в сфере складской логистики, ведь попробовать себя в этой должности можно без опыта работы. Также эта должность может быть интересна кандидатам с опытом работы в должности грузчика, грузчика-комплектовщика, фасовщика, контролера, маркировщика, работника склада, кладовщика, кладовщика-комплектовщика, приемосдатчика. Особым преимуществом для кандидата станет знание основ работы с терминалом сбора данных.

Какой график работы у данной должности?

Удобный сменный график работы: 2/2, 5-дневный; возможны и другие варианты, можно подобрать для себя наиболее подходящий график.

Продолжительность смен: 8 или 12-часовые

Какие СИЗ (средства индивидуальной защиты) выдаются комплектовщику на рабочем месте?

Это удобный комплект летней и зимней спецодежды. Работникам выдается спецодежда бесплатно! Все затраты за счет Компании.

Условия работы:

Современные распределительные центры компании – это теплые, чистые, светлые склады класса А и В. Мы предлагаем комфортные места для приема пищи, вкусный и горячий халяльный обед каждую смену за счет работодателя; комфортные оборудованные раздевалки и душевые кабины. Также для сотрудников организуют доставку до места работы и обратно в ключевые точки города.

Кому подчиняется данный сотрудник?

Комплектовщик подчиняется непосредственно начальнику смены.

Какие перспективы есть у комплектовщика склада в карьерном росте?

Если сотрудник добросовестно и качественно подходит к своей работе, то по истечению определенного времени он может претендовать на повышение до должности приемосдатчика либо водителя-погрузчика, далее и до начальника смены. Обучение по специальности «водитель погрузчика» мы предоставляем за счет компании.

Карьерные перспективы в нашей компании не ограничиваются только такими должностями как водитель-погрузчика или начальник смены, но также есть возможность перейти на другие должности в складской логистике, которые регулярно появляются в компании, так как компания развивается и расширяется.

Как происходит трудоустройство?

Начальные знания о компании кандидат получает уже на собеседовании, которое проходит в офисе компании или непосредственно в распределительном центре.

На собеседовании вы заполняете анкету, знакомитесь со спецификой работы, условиями оплаты и труда. Далее мы проведем для вас презентацию склада и покажем вам будущее место работы, чтобы в живую познакомиться с основными обязанностями и работой. Далее мы направляем вас на медосмотр. Трудоустройство проводится в первый же день работы согласно ТК РФ.

В первый рабочий день комплектовщик проходит обязательное обучение по технике безопасности, рабочим процессам и своим обязанностям. А также в первую неделю вы для вас проводим приветственный тренинг, на котором рассказываем о распределительном центре с указанием выделенных зон на складе, функционале ваших коллег и о многом другом, что будет для вас полезно и необходимо для выполнения своей работы. А еще у вас будет в первые дни работы наставник, который ответит на вопросы и будет с вами рядом, когда это необходимо!

Нужна ли кандидату медицинская книжка и как ее оформить?

Для всех сотрудников, трудоустраивающихся на склад пищевой продукции, наличие медицинской книжки обязательно. Предъявить ее необходимо в момент прохождения медосмотра либо ее можно приобрести, если ранее вы ее не оформляли. Направление на медицинский осмотр вам выдаст менеджер по персоналу

Есть ли испытательный срок?

Да, он составляет 3 месяца, но может быть сокращен при хорошей результативности сотрудника.

Как рассчитывается заработная плата?

Для данной должности предлагается сдельная оплата труда: часовая тарифная ставка + премия за результативность работы. В нашей компании нет штрафов. Выплаты происходят 2 раза в месяц без задержек на карту любого банка.

Как происходит оплата больничного?

Сотрудник предоставляет номер электронного больничного своему непосредственному руководителю, который в свою очередь передает информацию в бухгалтерию. Бухгалтер делает расчет пособия по временной нетрудоспособности и передает реестр в СФР (Социальный Фонд России). За первые 3 дня больничного пособие работнику перечисляет работодатель, а за все последующие - СФР.

Какие еще преимущества есть у вакансии?

• прямой работодатель – без агентств и посредников;
• оформление по трудовому договору в штат, а это значит для вас – предоставление всех прав и гарантий согласно трудовому кодексу;
• интересная корпоративная культура: мероприятия, подарки от компании сотрудникам и их детям, профессиональные и корпоративные конкурсы, регулярное обучение;
• высокая автоматизация складов с регулярной поддержкой собственной технической службой;
• программа "Приведи друга" - возможность дополнительного заработка: каждый сотрудник нашей компании может порекомендовать ABL друзьям и близким, чтобы получить бонус за их трудоустройство.

Как откликнуться на вакансию?

1) Через сайты:

hh.ru

zarplata.ru

avito.ru

2) отправьте свое резюме на почту: rekruter@ablcompany.ru

3) позвоните нам по тел.: +7 (343) 288-70-73 (внутренние номера 1062 / 1063 / 1064, Департамент персонала)

4) напишите в сообщениях официальной группы ABL Вконтакте